Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Nilai-Nilai Islam dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Lembaga Pendidikan Islam
Keywords:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Nilai-nilai Islam, Kinerja Guru, Pendidikan IslamAbstract
Kinerja guru di lembaga pendidikan Islam memiliki korelasi erat dengan kualitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang diterapkan oleh lembaga tersebut. Dalam konteks pendidikan Islam, manajemen SDM tidak hanya berorientasi pada aspek administratif dan teknis semata, tetapi juga mengintegrasikan nilai-nilai spiritual Islam sebagai fondasi utama dalam pengelolaan tenaga pendidik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana penerapan manajemen SDM berbasis nilai-nilai Islam dapat dioptimalkan untuk meningkatkan kinerja guru di lembaga pendidikan Islam. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai Islam, seperti shidiq (jujur), amanah (tanggung jawab), fathanah (cerdas dan inovatif), serta tabligh (transparan dan komunikatif), mampu membentuk budaya kerja Islami yang efektif dalam mendorong kinerja optimal guru. Selain itu, manajemen SDM berbasis nilai-nilai Islam menciptakan suasana kerja yang harmonis, penuh keteladanan, dan mengedepankan prinsip musyawarah serta penguatan ukhuwah antarpendidik. Dengan demikian, integrasi nilai-nilai Islam dalam manajemen SDM menjadi strategi kunci dalam mewujudkan guru yang berkinerja unggul dan berkarakter Islami di lembaga pendidikan Islam.
Downloads
References
Ali, Machrus, Anita Wulandari, and Veronika Nugraheni Sri Lestari. “Strategi Pengendalian Kualitas Pada Proses Penanganan Rajungan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process,” 2018. https://doi.org/10.31219/osf.io/zq2hd.
Anhar, Jannata, Rani Darmayanti, and Usmiyatun Usmiyatun. “Pengaruh Kompetensi Guru Agama Islam Terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Madrasah Tsanawiyah.” Assyfa Journal of Islamic Studies 1, no. 1 (2023): 13–23. https://doi.org/10.61650/ajis.v1i1.136.
Arviana, Delfi, and Suseno. “Optimalisasi Produktivitas Dan Manajemen Risiko Pada Sistem Produksi Aleta Leather Menggunakan Metode House of Risk.” Jurnal Teknologi Dan Manajemen Industri Terapan, 2024. https://doi.org/10.55826/jtmit.v3i2.354.
Hasanah, Rizkiyah, Izzatul Munawwaroh, Febriyanti Ghayatul Qushwa, and Abu Hasan Agus R. “Pengembangan Career Adaptability Melalui Inovasi Sumber Daya Manusia,” 2024. https://doi.org/10.62775/edukasia.v5i1.734.
Ilhamsyah, Rizal. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan Islam.” Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 8, no. 2 (2024): 254–64. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4027.
Iryani, Eva, and Friscilla Wulan Tersta. “Ukhuwah Islamiyah Dan Perananan Masyarakat Islam Dalam Mewujudkan Perdamaian: Studi Literatur.” Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi 19, no. 2 (2019): 401. https://doi.org/10.33087/jiubj.v19i2.688.
Khamim, Siti, Ulfa Adilla, and Istikomah Istikomah. “Kompetensi Profesional Guru Dalam Pengembangan Bahan Ajar Pendidikan Agama Islam Di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Muara Bungo.” Taujih Jurnal Pendidikan Islam, 2022. https://doi.org/10.53649/taujih.v4i2.158.
Kurniawan, Benny. “Pengembangan Sdm Dalam Pendidikan Islam.” Cakrawala: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Dan Studi Sosial 4, no. 2 (2020): 105–25. https://doi.org/10.33507/cakrawala.v4i2.323.
Maghfiroh, Ana Minniswatil, and Akhyak Akhyak. “Pendidikan Holistik: Perspektif Filsafat Sufisme Dalam Pengembangan Kurikulum.” Jurnal Filsafat Indonesia, 2024. https://doi.org/10.23887/jfi.v7i1.62248.
Melisawati, Sri, and Jamilus Jamilus. “Membangun Generasi Unggul: Menjelajahi Strategi Pengembangan SDM Di Lembaga Pendidikan Islam Era Digital.” Jiip - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 2024. https://doi.org/10.54371/jiip.v7i6.4519.
Mukhlison Effendi. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Citra Lembaga Di Lembaga Pendidikan Islam.” Southeast Asian Journal of Islamic Education Management 2, no. 1 (2021): 39–51. https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i1.40.
Mukhtar Syuaib, Muhammad, and Mardia. “Manajemen Konflik Di Lembaga Pendidikan Islam.” Tadbiruna 2, no. 2 (2023): 108–20. https://doi.org/10.51192/tadbiruna.v2i2.500.
Muktamar, Ahmad, Joaquim Pinto, Institut Lamaddukkelleng Sengkang, and Informasi Artikel. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Pendidikan.” Journal Of International Multidisciplinary Research, n.d.
Munawaroh, Iin, Ieke Sartika Iriany, and Tinneke Hermina. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Baznas Kabupaten Garut.” Journal of Entrepreneurship and Strategic Management, 2023. https://doi.org/10.52434/jesm.v2i01.124.
Nasution, Khairiyah Asri, Siti Suryani Hasibuan, Anggita Utami, Fakhrurrozi Hasibuan, Febri Ardiansyah, and Ali Hardana. “Strategi LPTQ Dalam Meningkatkan Kualitas SDM Yang Unggul Dan Qur’ani.” Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin 2, no. 3 (2022): 187–97. https://doi.org/10.58707/jipm.v2i3.353.
Nurcahyo, Satria Avianda, Sudiyono Sudiyono, Meida Rachmawati, Teguh Harso Widagdo, and Ahmad Ali. “Strategi Human Capital Development Guna Membangun Sustainable Organization Dengan Maqasid Syariah Pada Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Semarang,” 2024. https://doi.org/10.30787/jiembi.v2i2.1525.
Ritonga, Mutiara, and M Khairul Nasri. “Tafsir Ayat-Ayat Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.” Cybernetics: Journal Educational Research and Social Studies Volume 2, Nomor 1, Januari 2021 2, no. 1 (2021): 15. http://pusdikra-publishing.com/index.php/jrss.
Rokhmiyati, Sri. “Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Kelembagaan Islam.” JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 7, no. 6 (2024): 5186–91. https://doi.org/10.54371/jiip.v7i6.4422.
Sabic-El-Rayess, Amra. “Epistemological Shifts in Knowledge and Education in Islam: A New Perspective on the Emergence of Radicalization amongst Muslims.” International Journal of Educational Development 73, no. December 2019 (2020): 102148. https://doi.org/10.1016/j.ijedudev.2019.102148.
Sunari, Sunari, and Arizal Hamizar. “Implementasi Strategi Manajemen Transformatif Dalam Pengembangan Kapabilitas Berbasis Manajemen Talenta Pegawai,” 2024. https://doi.org/10.61971/advantage.v1i2.22.
Syachbrani, Rusdi Akbar Warka. “Faktor-Faktor Teknis Dan Keorganisasian Yang Memengaruhi Pengembangan Sistem Pengukuran Kinerja Pemerintah Daerah.” Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 2015. https://doi.org/10.22219/jrak.v3i2.2112.
Syarif, Ahmad. “KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSPEKTIF AL QURAN.” Thesis, 2022, 106.
Tugiah, Tugiah, and Jamilus Jamilus. “Pengembangan Pendidik Sebagai Sumber Daya Manusia Untuk Mempersiakan Generasi Milenial Menghadapi Era Digital.” Jurnal Sosial Teknologi, 2022. https://doi.org/10.36418/jurnalsostech.v2i6.350.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ahmad sa'adi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
